如何全额辞退无固定期限的员工
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无固定期限的劳动合同无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型,在履行过程中,任何一方由于某种原因希...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>被单位辞退后无固定期限劳动合同应该如何进行赔偿
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签了无固定期限劳动合同,员工自行辞职是没有赔偿的,劳动者自行辞职,属于自己的原因辞职,用人单位是无需...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对无固定期限员工被辞退该如何赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签无固定期被辞退怎么赔偿
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询无固定期限合同员工被辞退如何赔偿
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要看你是否是严重违反公司的规章制度或失职给公司造成重大损失。 员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,而不是按照签订的是固定期间合同还是无固定期限合同。具体可以参考下面观点: 若公...
山东在线咨询顾问团咨询我>>求几份合格辞退无固定期限员工
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无固定期限劳动合同,顾名思义就是没有与用人单位签订明确的用工时限的劳动关系。按照我国现行法律规定,在...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>无固定期限工作辞退员工怎么算工资
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劳动合同解除分为两种情况,协商解除和用人单位单方面解除。根据解除的情况分为两种不同的补偿标准,也会支...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
无固定期限员工被辞退该如何赔偿,律师怎么看
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询企业辞退员工如何赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工被无固定期限的辞退赔偿
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按在本单位工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准无固定期合同只是合同期限与固定期合同不同,补偿金标准相同《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退后该如何赔偿无固定期限员工
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企业辞退无固定期限员工赔偿要分情况。若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位可以按工作年限长短支付经济补偿金;用人单位违法单方面解除或者终止劳动合同,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对无固定期限员工被辞退该如何赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位辞退无固定期限员工,怎么补偿
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无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型,如果劳动者有违反劳动合同法第39条规定情形之一的,用人单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞退10年以上无固定期员工补偿
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企业解雇职工十年以上的规定:十年以上的工龄视为有期限或者没有固定期限的劳动合同关系,一般情况下不得解...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>如何赔偿被辞退员工人事
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公司如果是违法辞退员工的,则被辞退员工在公司的工龄每届满一年的,可获得两个月工资的赔偿;六个月以上不...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工厂无故辞退员工怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到无固定期限员工被辞退该如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无固定期限员工如何辞退
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1.出具辞退通知书。 2.经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>如何辞退无固定期限员工
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出具辞退通知书。用人单位经劳动合同当事人协商解除劳动合同的,用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿,最多不超过12个月。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>员工无固定期限辞退赔偿标准如何规定
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如用人单位按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定,辞退无固定期限劳动合同工,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法辞退无固定期限的员工劳动法
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根据劳动法及其他相关法律的规定,无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种。在合同履行过程中,任何一方提...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞退无固定期限员工的后果一般是什么
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辞退无固定期限员工的后果:如果是违法辞退的,用人单位应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金。如果是无过...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业无故辞退员工怎么赔偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询规定公司辞退无固定期限员工如何赔偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限合同,被辞退,如何赔偿?
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,而不是按照签订的是固定期间合同还是无固定期限合同。具体可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到无固定期限员工被辞退该如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何赔偿员工辞退
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根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定,员工辞退,如果属于违法辞退,则应按照经济补偿金标准的两倍进...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司辞退员工应该怎么赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询无固定期限员工被辞退的赔偿问题
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无固定期合同和固定期合同解雇补偿金一样看解雇理由,符合劳动合同法第46条规定,按本单位工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>员工当被辞退无固定期限怎么赔偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
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