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先不要发牢骚,要清理自己的维权思路。1、可以集体找上级主管部门要求维持劳动关系并给以正名;2、在确定被解聘的情况下,要清楚是否与学校签有合同...
1;建议协商解决,如果不成,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。 2;可以收集相关证据,如工资条,工资卡、考勤...
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如果合同期满,学校不同意续约,您有权向学校主张经济补偿金,经济补偿按您在学校工作的年限,每满一年支付一个月工资的,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资,工作年限自您入职之日起开始计算,月工资按您劳动关系终结前十二个月的平均工资计算。建议先与学校进行协商,如您与学校协商不了,您有权委托律师申请劳动仲裁。
首先工作期间是包括试用期的!您可以先跟校方协商,不成的话就可以到劳动仲裁委员会申请仲裁!保留好你的工资卡等能证明你和校方存在劳动关系的证据!你可以以没有签订书面劳动合同为由要求校方给予双倍的工资补偿!感谢您的支持,您的工资卡是可以证明您和学校存在劳动关系的!
解除劳动合同证明书范本 兹有本单位职工____________,性别_____,年龄_____,住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因__________________________________________________,根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定,本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。 (用人单位盖章) __________年_____月_____日
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