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员工不签合同怎么办

2022-02-09
第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。如果员工提出不签订劳动合同,应及早辞退该员工,因为在一个月员,公司不签订劳动合同,用人第二个月按双倍工资计算,通知员工不签劳动合同的,员工不签,公司辞退员工不用经济补偿。

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