没有签合同能拿双倍工资么

大家都在问查看更多

• 问没签劳动合同还能拿双倍的工资吗
  

  1、如果没签劳动合同超过一年，用人单位需要赔偿给员工双倍工资，从单位用工的第二个月起，仍然未签的，就需要每月赔偿给员工双倍工资； 2、一年未签的，赔偿十一个月的双倍工资，并且视为双方签订了无固定期限的劳动合同。 3、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

• 问没有签合同能要双倍工资吗
  

  朋友，您的问题已知悉。首先2004年到2005年5月期间的不签劳动合同双倍工资已过诉讼时效，可以主张但不会得到支持的可能性较大；其次，如果您2014年5月公司不续签合同的，您享有一年一个月的经济补偿金请求权，一般支持从2008年1月1日之后期间的经济补偿金。最后，虽没有原合同，但续签的合同均是合法有效的。

• 问一年没签劳动合同能拿到双倍工资吗
  

  一年以上未签订劳动合同的，还可以支付双倍工资。用人单位自用人之日起一年以上未签订劳动合同的，视为无固定期限劳动合同，自无固定期限劳动合同签订之日起每月向劳动者支付双倍工资。双倍工资一般不超过11个月。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  未签订合同 双倍工资计算

  1,726人已观看

• 1'10
  没签合同不发工资怎么办

  292人已观看

• 1'18
  没签合同不给工资怎么办

  1,239人已观看

• 1'00
  公司没有签合同离职工资怎么算

  1,753人已观看

相关普法查看更多

• 
  在我国,没签劳动合同能拿双倍工资

  107人已浏览

• 
  三年没签合同的能拿到双倍工资吗

  151人已浏览

• 
  劳动合同到期没续签能拿双倍工资吗

  176人已浏览

• 
  没签劳动合同可以拿到双倍工资么？

  186人已浏览