江西省工资支付规定第23条新规是怎样的?

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• 问江西省工资支付规定第七条新规是怎样的?
  

  用人单位应当按照国家工资分配的宏观调控政策，结合工资指导线、劳动力市场价位、行业人工成本信息和本单位经济效益，通过平等协商的方式，合理确定劳动者的工资水平。用人单位应当根据本单位的经济效益增长情况，建立正常的工资增长机制，逐步增加劳动者的工资。

• 问江西省工资支付第八条新规是怎样的？
  

  实行计件工资制的，用人单位确定、调整劳动定额或者计件单价应当遵循科学合理的原则;确定、调整劳动定额应当以本单位同岗位百分之七十以上劳动者在法定工作时间内能够完成为标准。用人单位不得以实行计件工资为由拒绝执行最低工资标准，不得利用提高劳动定额或者降低计件单价变相降低工资水平。

• 问江西省工资支付规定第四十条新规怎样
  

  用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令限期改正;逾期未改正的，处以2000元以上2万元以下的罚款：(一)未以货币形式支付劳动者工资的;(二)与劳动者终止或者解除劳动关系，未按照规定一次性结算工资并付清的。

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