单位没申报工伤怎么办-法师兄

首先，《工伤保险条例》第14条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的……第15条规定，职工有下列情形之一的视同工伤：在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的……结合您的表述，虽然您的伤是在国外发生的，只要您的伤情符合上述规定的工伤情形，您可以在受伤后一年内向所在区县人力资源和社会保障局工伤科申请工伤认定。法律规定了单位在伤者自事故发生之日起30日内有申报工伤的义务，但如果单位没有按规定给您申报工伤，那您可以自己或者委托代理人申请工伤认定。千万别超过了一年的认定时效!工伤认定后再做劳动能力鉴定，最后劳动仲裁索赔。其次，依据相关法律法规，受伤后单位安排您回国休息，医疗费、机票在工资中扣除是不应当的。最后特别提醒您，认定工伤时，需要准备的材料有：病历、诊断书、劳动合同书、受伤经过证明等。提醒您：工伤认定需要的材料单位和个人申请工伤鉴定须提供：1.工伤认定申请表;2.受伤害职工的身份证复印件;3.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)及初次治疗病历复印件。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补齐的全部材料。申请人按照书面告知要求补齐材料后，劳动保障行政部门应当受理。

答

单位没报工伤申请，工伤职工可以到用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，但是时限是一年。提出工伤认定申请时应当提交下列材料...

答

单位未申请工伤，工伤职工可以向用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤认定，但期限为一年。申请工伤认定时，应提交以下材料：（一）工伤认定申请表...

如果单位没有去申报工伤的，员工可以自己报，但是需要注意的是不要错过时间。一般用人单位在三十日内没有申请工伤认定的，那么员工或者其近亲属、工会组织可以在一年内进行工伤认定的申请。

首先，首先与单位老板协商赔偿事宜，根据自己的医疗费用、实际工作日期和咨询医生的后续治疗费用，确定合理的金额，要求单位支付。第二，协商不成的，自受伤之日起一个月后到当地劳动行政部门申请工伤鉴定，享受工伤待遇，注意一年的时间限制，如怀疑构成残疾，可向一级劳动行政部门申请工伤能力鉴定。《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，用人单位应当按照本条例规定的工伤保险项目和标准支付费用。

未报工伤可以鉴定需要准备以下材料 1、《工伤认定申请书》； 2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料复印件（如劳动合同、工资支付凭证或记录、工作证、服务证等）； 3、医疗诊断证明或职业病诊断证明（鉴定）书复印件（原件备查）； 4、伤（亡）职工本人身份证复印件（原件备查）； 5、事故见证人证言原件（证人签名按指印并附其身份证复印件），或其他旁证材料原件（如：旁证、现场记录、照片、口供记录等）； 6、单位、企业法人注册登记材料（伤（亡）职工或直系亲属提出工伤认定申请的）； 7、其他具体情况请参照《工伤认定提交材料通知书》