企业合同专用章是否需要进行备案？

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• 问企业需要备案劳动合同吗？
  

  不需要的。直接离职就可以。劳动合同备案后，是不需要解除备案的。 一、用人单位进行劳动用工备案要提供的信息应当包括：用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码，招用职工的人数、姓名、性别、公民身份号码，与职工签订劳动合同的起止时间，终止或解除劳动合同的人数、职工姓名、时间等。 二、用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码发生变更后，应在30日内办理劳动用工备案变更手续。用人单位注销后，应在7日内办理劳动用工备案注销手续。用人单位登记注册地与实际经营地不一致的，在实际经营地的劳动保障行政部门进行劳动用工备案。通过用工备案，将明确用人单位和劳动者双方当事人的权利和义务，这不仅能保护劳动者的合法权益，同时还为用人单位的合法权益不受侵害提供了法律保证，从而构建和谐稳定的劳动关系

• 问合同专用章和企业专用章的区别是什么
  

  一、使用范围不同。 1、公章适用范围广泛，涵盖合同章。 2、合同章只能在合同上有用，不能办其他事。二、执章人不同。 1、一般公章由公司的法定代表人执掌，法定代表人如果把法定代表人章与公章一同使用就代表公司行为。 2、合同专用章可由法人执掌，也可由专门的合同人员负责保管。

• 问住宅房屋出租是否需要进行物业备案？
  

  在房屋租赁合同签订、变更和终止时,出租方和承租方有责任在规定期限内携带所有必要的文件前往房屋所在地的房地产管理局办理相应的登记备案手续。相比之下,对于住宅租赁,虽然暂时不需要进行备案,但我们强烈建议仍然实施登记备案制度。如果没有备案,出租方可能会在未经承租方同意的情况下将同一处房产转租给他人,这样做会给出租方带来承租方未经授权将房屋非法转租出去的法律风险。

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