关于年假的法定规定

大家都在问查看更多

• 问劳动法关于年假的规定
  

  关于劳动法对年假的规定，国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。

• 问劳动法关于年假的相关规定
  

  劳动法没有关于年假的相关规定。 　　《职工带薪年休假条例》第三条规定： 　　带薪年休假的假期分类如下： 　　（一）职工累计工作已满１年不满１０年的，年休假５天； 　　（二）已满１０年不满２０年的，年休假１０天； 　　（三）已满２０年的，年休假１５天。 　　国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 　　单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。 　　年休假在１个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨１个年度安排。 　　单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的３００％支付年休假工资报酬。

• 问关于年休假的规定
  

  职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 其文件可以参考: 1.中华人民共和国国务院令第514号《职工带薪年休假条例》2008.1.1开始实施。 2.《劳动法》第四十五条规定：“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年假。具体办法由国务院规定。” 3.《国务院关于职工休假问题的通知》“确定职工休假天数时，要根据工作任务和各类人员的资历、岗位等不同情况，有所区别，最多不得超过2周。”

相关法律短视频查看更多

• 1'14
  2020年婚姻法关于离婚规定

  1,493人已观看

• 1'03
  民法典关于合同的规定

  8,488人已观看

• 0'56
  合同法关于终止合同的规定

  1,427人已观看

• 1'03
  合同法关于合同解除的法律规定

  1,950人已观看

相关普法查看更多

• 
  关于年假的法律规定

  568人已浏览

• 
  劳动法关于年假的规定

  5,536人已浏览

• 
  劳动法关于年休假的规定

  1,518人已浏览

• 
  民法典关于年休假的规定

  1,276人已浏览