根据民法典上规定有年假和休息休假的吗
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职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; ...
关于年休假的相关法律法规有哪些
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法律中有关于年休假的规定。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工...
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民法典关于财产分割是怎么规定的
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2022年假规定怎么休
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带薪年休假条例关于带薪年休假的法定规定
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职工带薪年休假条例 第一条为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年...
2020年吉林省关于休病假的规定
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原国家劳动总局、财政部于1980年发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假的通知》(以下简称《通知》...
关于民法典对遗嘱的规定
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取消了公证遗嘱的优先效力,立有数份遗嘱,内容相抵触的,以最后的遗嘱为准;增加了录像遗嘱和打印遗嘱的方...
不明白,就问一问
民法典关于年休假的规定,律师怎么看
最高法关于民间借贷规定
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关于民法典的离婚财产分配标准
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民法典规定结婚年龄多少岁
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关于年休假,法律是如何规定的
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2007年12月国务院施行的《职工带薪年休假条例》(以下简称《条例》)第3条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假5天。该《条例...
民法典的退休年龄规定
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退休年龄在《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中: (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁...
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劳动法关于年休假的规定是什么,法律怎样规定
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关于年休假的最新规定是如果员工工作已满一年但是不满10年的话,那么可以享有年休假5天的时间,如果工作...
关于年假公休天数是如何规定的
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关于年假的公休天数的规定有以下三种,分别是: 1、如果劳动者的工龄满1年不满10年的,年休假天数为5...
民法典规定民法典对于遗产的相关规定是什么
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根据《民法典》(1月1日起施行)的规定:第一千一百四十五条继承开始后,遗嘱执行人为遗产管理人;没有遗...
民法典关于离婚债务怎么办
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民法典2022年离婚有什么新规定
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遇到民法典关于年休假的规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2023年民法典关于彩礼新规定
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1、以前关于婚姻的规定已失效,彩礼相关规定以民法典规定为准。 2、最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释(一)第五条当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,如果查明属于以下情形,人民...
关于劳动法休年假的条文和规定!
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根据国务院公布并于2008年1月1日实行的《职工带薪年休假条例》,以及人力资源和社会保障部于2008年9月28日制定公布的《企业职工带薪年休假实施办法》的相关规定,休年假的前提条件如下: 主体:机关、...
2023年新《民法典》关于婚后房产的规定?
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在夫妻婚姻存续期间购买的房子,夫妻双方没有明确约定的话,房产证上只写其中一个人的名字,应认定为夫妻共同财产。由双方父母出资购买的不动产,产权登记在一方子女名下的,该不动产可认定为双方按照各自父母的出资...
民法典规定正规休婚假问题
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根据《中华人民共和国民法典》以及《计划生育条例》的限定,工人结婚可享受以下待遇: (一)婚假: 1、...
民法典规定民法关于赡养费的相关规定是怎样的
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根据《中华人民共和国民法典》的规定“子女对父母有赡养扶助的义务”该义务为法定义务,是不能免除的,且每...
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民法典相邻关系
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最高人民法院关于诉讼时效怎么规定
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劳动法关于休年假的规定病假2月中公休假除外吗
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累计工作年限满1年不满10年的职工,病假达到两个月的,不享受当年年休假;已经享受当年年休假的,不享受下年度年休假。国务院《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工...
民法典有与退休有关的规定吗?
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退休规定: 1、国务院规定我国的法定退休年龄是男性年满六十岁,女性年满五十岁并且连续工龄满十年。 2、有些特殊情况可以提前退休,像从事有害身体健康的工作以及身体有伤残的可以提前退休。...
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民法典规定消费者权益法关于假货处罚规定
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经营者销售假货的应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接...
合同法关于合同解除的法律规定
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关于民法典中关于确权居住权的规定
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居住权确权有诉讼时效,诉讼时效为六个月。 《中华人民共和国行政诉讼法》第四十六条公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的,应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外...
关于年休假的国家法规有哪些?
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《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定“职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假”。即职工连续工作12个月则满足获得年休假的资格。而对于“连续”又该如何理解,许多用人单位认为必须在本单位连续工作...