找到工作后可以随时辞职吗,有哪些规定

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• 问作为暑假工可以随时辞职吗,有哪些规定
  

  暑假工一般情况下也是不能随时辞职的，其实在我国的法律上对暑假工是否可以随时辞职的这个问题没有做出什么明确的规定。但在实际操作中应该是不可以的，暑假工辞职的时间应该提前和用人单位商量清楚，一般也不需要提前30天通知用人单位。

• 问公司职工可以随时辞职吗,有哪些规定
  

  公司的职工是不可以随时辞职的，在提出辞职时也是需要提前三十天通过书面的形式通知到用人单位的，如果用人单位在工作的过程中做出了任何的违约行为后劳动者也是可以随时申请辞职并索要一定的赔偿费用，如果因为员工违规解除劳动合同而造成的经济损失也是需要支付一定的赔偿金。

• 问员工在工作后可以随时辞职吗？
  

  员工参加工作后是不可以随时辞职的，即便有辞职想法，也应该提前一个月告知单位。这样做，可以让单位有时间准备，办理工作交接手续。当然，如果单位存在违法行为，比如停发工资、不缴纳社保等情况，员工随时辞职也是允许的。

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