员工在工作后可以随时辞职吗？

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• 问干工程工作可以随时辞职吗
  

  有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： 1.在试用期内的；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。非法限制人身自由是指采用拘留、禁闭或者其他强制方法剥夺或限制他人按照自己的意志支配自己的身体活动的自由行为； 2.用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的； 3.拒不支付劳动者延长工作时间劳动报酬的； 4.扣押劳动者身份、资质、资历等证件的； 5.低于当地最低工资标准或集体劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资的； 6.用人单位未依法缴纳社会保险费的； 7.应当订立或续订而未订立或续订劳动合同而形成事实劳动关系的； 8.法律、法规规定的其他情形。

• 问在事业单位工作可以随时辞职吗？
  

  在事业单位工作不可以随时辞职，职员不管是在事业单位，还是在国企等用人单位就职之后，为了使得公司的权益得到保障，是不能随时离职的，任何人在劳动合同有效期间想要辞职，都不想要提前告知单位，对于想要随时离职的职员，单位可以要求其支付经济赔偿金。

• 问工作在私立学校可以随时辞职吗
  

  1、不可以随时辞职，如果是签订了劳动合同的，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定试用期内需提前3天通知用人单位，正式合同期的需提前天30天书面形式通知用人单位。 2、如果存在第三十八条所列情形劳动者不需事先告知用人单位可以立即解除劳动合同。

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