职工加班如何调休

大家都在问查看更多

• 问节日加班如何调休
  

  对标准工时制而言，因生产经营需要经与工会和劳动者协商后一般每天延长工作时间不得超过1小时，特殊原因每天延长工作时间不得超过3小时，每月延长工作时间不得超过36小时。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之150%的工资报酬，该加班不能用以后安排调休处理;休息日安排劳动者工作，用人单位有权以调休代替，不能安排调休的，应支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，该加班不能用以后安排调休处理，应支付不低于工资的300%的工资报酬。

• 问周末加班如何如何调休
  

  周末加一天班，可以支付平日工资2倍的加班费，也可以协商调休一天。加班8小时，调休一天是符合劳动法的。

• 问周末调休如何算加班工资
  

  正常情况下，用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。目前，职工全年月平均工作天数和工作时间分别为20.84天和166.7小时，职工的日工资和小时工资按此进行折算。 计算方法为：法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  加班不给加班费给调休违法吗

  5,694人已观看

• 1'01
  职业年金退休后如何领取

  5,775人已观看

• 1'03
  参加工作时间如何认定

  7,135人已观看

• 0'54
  2022年退休工资如何计算

  4,155人已观看

相关普法查看更多

• 
  加班调休

  1,646人已浏览

• 
  节假日加班调休如何计算工薪？

  333人已浏览

• 
  离职时加班未调休完,应该如何处理

  1,855人已浏览

• 
  加班调休给工资吗

  376人已浏览