节日加班如何调休

大家都在问查看更多

• 问公司节假日加班调休工资如何计算
  

  一、休息日加班补休，按同等时间计算。 二、根据《劳动法》第四十一条、四十四条规定，用人单位因为生产经营工作需要，经与劳动者协商可以延长工作时间。用人单位休息日安排劳动者工作的，应当补休，补休按同等时间计算，也就是加班多长时间补休多长时间；不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。用人单位法定休假日安排劳动者工作的，不能补休，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 三、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之150%的工资报酬，该加班不能用以后安排调休处理；休息日安排劳动者工作，用人单位有权以调休代替，不能安排调休的，应支付不低于工资的200%的工资报酬，安排调休的按正常工作日工资计算。法定休假日安排劳动者工作的，该加班不能用以后安排调休处理，应支付不低于工资的300%的工资报酬。

• 问节假日加班如何补休呢？
  

  法定节假日不存在用补休来代替加班的规定，加班就必须支付3倍工资，但相对来说，如果已经支付了3倍工资，也不一定要给予补休。

• 问节日加班可以换调休吗
  

  用人单位法定节假日安排加班，应按不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资，休息日期间安排加班，应当安排同等时间补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。法定节假日加班，是不能用倒休冲抵加班费的，必须支付劳动者加班费，不能倒休。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  加班不给加班费给调休违法吗

  5,471人已观看

• 1'14
  囯庆节怎么调休

  1,535人已观看

• 0'56
  单位不按照国家法定节假日休假

  6,901人已观看

• 0'58
  国庆节节假日几天三薪

  4,422人已观看

相关普法查看更多

• 
  节假日加班调休如何计算工薪？

  303人已浏览

• 
  法定节假日加班调休

  334人已浏览

• 
  安排在节假日加班能调休吗

  198人已浏览

• 
  国定节假日加班可以调休吗

  254人已浏览