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劳动合同到时了,单位要辞掉我,我能不能主张无签新合同的两倍薪水

2022-07-13
用人单位无和劳动者签订劳动合同,劳动者能够申请劳动仲裁要求支付未签劳动合同两倍薪水(入职的第2个月开始,最多11个月)等。这期间的加班费能够要求算到两倍薪水里面。 1、劳申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息(部分地区需要提供)。立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书。劳动仲裁委不收费; 2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、薪水卡交易记录、薪水条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你解决的暂住证、考勤记录、社会保险交纳记录、派工单、同事证言(去职任职的都能够)、录音录像或者其它有你姓名和公章或雇主签字的的书面手续等;当然,无证据也是能够申请劳动仲裁的,只是有败诉的风险; 3、如果请专业人士指点,劳动案件完全能够自己处置,相同能胜诉,且劳动仲裁委不653

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