劳动合同终止不用支付经济补偿金的情况下

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• 问劳动合同终止不支付经济补偿金的情况是什么
  

  （一）劳动合同期满，单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者拒绝的； （二）自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位书面通知劳动者终止劳动关系的； （三）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇而劳动合同终止的； （四）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪而劳动合同终止的； （五）劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。

• 问劳动合同终止不支付经济补偿金的情况有哪些
  

  （一）劳动合同期满，单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者拒绝的； （二）自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位书面通知劳动者终止劳动关系的； （三）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇而劳动合同终止的； （四）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪而劳动合同终止的； （五）劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。

• 问劳动合同终止，不支付经济补偿金的情况有哪些
  

  （一）劳动合同期满，单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者拒绝的； （二）自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位书面通知劳动者终止劳动关系的； （三）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇而劳动合同终止的； （四）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪而劳动合同终止的； （五）劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。

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