补偿加班费规定有哪些

大家都在问查看更多

• 问加班费规定有哪些
  

  关于加班的规定主要规定在《劳动法》第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条中。用人单位延长劳动者的工作时间的，应当给予一定的工资报酬，在法定节假日延长的，应当支付不低于三倍的工资报酬。

• 问加班费规定有哪些？
  

  1、《劳动法》规定:休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见，休息日加班后，企业可以首先安排补休，在无法安排补休时，才支付不低于工资200%的加班费。换句话说，双休日加班后，是安排补休还是支付加班费，决定权在企业，职工没有选择权。 2、根据有关法律法规的规定，只有平时晚上的加班和国定假日的加班，用人单位必须支付加班工资。国庆总共休息7天，但从目前国家的规定看，只有10月1日、2日、3日是国定假日，其余4天是把前后的双休日调换来的。所以1~3日的加班是国定节假日的加班，必须支付加班费(按300%计算)，其它4天，是双休日加班，由企业决定安排补休还是给加班费。

• 问加班补助的规定有哪些？
  

  1.加班是要给付加班费的，国家规定加班费标准如下： 2.在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。 3.在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间，员工皆有权要求两倍工资报酬。

相关法律短视频查看更多

• 1'29
  劳动法加班费规定

  11,547人已观看

• 1'04
  加班费国家是怎么规定的

  3,316人已观看

• 0'56
  加班不给加班费给调休违法吗

  5,551人已观看

• 1'06
  加班费怎么支付

  1,762人已观看

相关普法查看更多

• 
  加班费规定有哪些

  91人已浏览

• 
  加班费规定有哪些?

  155人已浏览

• 
  加班费有哪些规定

  83人已浏览

• 
  加班费有些哪些规定

  81人已浏览