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劳动合同不标准只要劳动合同符合劳动合同法所规定的基本原则,同时不具有法律法规禁止性条款,该劳动合同具有法律效力。
劳动合同专用印鉴签订的劳动合同具有法律效力。根据法律规定,合同章一般代表合同的效力,而法人章可以认定为法人的签名,法人的签名也是代表合同效力的一种形式,一份合同当中既有合同章,又有法人章,并不影响合同的效力,此份合同有法律效力。因此,劳动合同专用章签订的劳动合同自然是有效的。
不需要,但从方便操作、降低风险、减少劳资纠纷的角度看,可以请律师起草更有针对性更合适的劳动合同。
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