书面劳动合同和口头协议合同都具有效力吗
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书面劳动合同和口头协议合同都具有效力;用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,员工提供了劳动发生了实际...
劳动聘用合同书范本
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甲方聘用乙方为短期员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。 一、乙方之考勤与管理悉按...
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聘用合同和劳动合同一样吗
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不具法律效力的合同有用吗
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聘书具备书面劳动合同的效力应该满足什么条件才有效
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聘书似乎是拯救用人单位不支付双倍工资的最后一根稻草。近年来,一些人事管理人员、高级管理人员、高科技人员等与用人单位双倍工资的案件频发。这些人大多工资较高,本身就有很强的维权意识,如果动起小心思也是高风...
聘任书就一定是劳动合同书吗
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聘任书不能算为劳动合同,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务关系的协议。建立劳动...
劳动合同可以计入聘书吗
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聘书内容具备劳动合同的必备条款。劳动合同应当具备的条款包括:劳动报酬、劳动合同期限、工作时间和休息休...
不明白,就问一问
聘书具有劳动合同的效力吗,律师怎么看
承诺书等同天合同的效力吗
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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合同复印件是否具有法律效力
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聘书给劳动者有法律效力吗
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聘书没有劳动合同的效力。从法律效力分析来看,公司发出的聘书只是一份要约,并不代表劳动关系成立。劳动合同的成立需要三个步骤:要约、承诺和签订。劳动关系是否真正建立,需要劳动者和用人单位双方签字确认对方的...
劳动合同中的聘书的法律效力如何认定
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聘书若具备劳动合同应有的条款,且是双方签字或盖章生效的,则具有劳动合同的效力;如果聘书不具备劳动合同的必备条款,则其不具有劳动合同的效力。劳动合同应当具备的条款包括用人单位与劳动者的基本信息、工作内容...
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劳动合同和聘书和劳动合同内容一样吗
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聘书和劳动合同的问题:聘书和劳动合同不一样。聘书只是一个要约。劳动合同的成立需经过要约、承诺、签约三...
入职协议书与劳动合同具备同等法律效力吗
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入职协议书如果具备以下条款,与劳动合同具备同等法律效力:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责...
劳动合同的效力具体如何确认
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劳动合同的效力可由劳动争议仲裁委员会或者人民法院来依法确认;如果劳动合同是单位与劳动者依法签订的,一...
合同未登记有效力吗
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pdf格式的合同有法律效力吗
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合同具有法律效力吗空白劳动合同有效吗
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签空白劳动合同无效。劳动合同必须具备以下条款:双方当事人的信息、合同期限、工作时间和地点、工作内容和地点、劳动报酬等,空白合同不具备以上条款是违反法律强制性规定的是无效的。...
虚构经历的劳动合同具有无效效力吗
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为了达到与该公司签订劳动合同的目的,隐瞒了真实情况,虚构了自己的工作经历,骗取了用人单位的信任,致使用人单位与其签订了劳动合同。 这种做法属欺诈行为,影响了用人单位的正常生产工作秩序。因此,搞劳动合同...
劳动法保护的劳务合同具有劳动法定效力吗
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劳务合同不属于劳动合同,从法律适用看,劳务合同适用于民法典和其它民事法律所调整,而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。...
解聘劳动合同协议书能签吗
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解聘劳动合同协议书能签。劳动者和用人单位可以通过双方协商一致解除劳动合同,协商一致的内容可以以解聘劳...
可以用劳动合同代替聘书吗
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聘书不能代替劳动合同,聘书只是代表聘用了劳动者,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利...
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劳动合同生效条件
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合作意向书的法律效力
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劳动合同条款没有约定劳动者的合同效力,不具有法律效力
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合同可以被认定为无效或者部分无效。根据《劳动合同法》第二章劳动合同的订立第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者...
续聘申请书的法律效力,写了续聘申请书,就可以不签劳动合同了吗
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写了续聘申请书,不可以不签劳动合同。续聘申请书的法律效力仅仅是单方面申请书,必须是否认可补充签订协议书才有效。没有证明延续的协议,等于没有劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第十条建立劳动关...
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退休后被学校聘请聘书算劳动合同吗?
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职工在退休后被学校聘请的聘书一般不算劳动合同,而是算劳务合同。但如果该职工尚未领取养老金,且聘书上已...
抵押合同有优先受偿的效力吗
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续聘申请书是在劳动合同有效期内吗
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写了续聘申请书,不可以不签劳动合同。续聘申请书的法律效力仅仅是单方面申请书,必须是否认可补充签订协议书才有效。没有证明延续的协议,等于没有劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第十条建立劳动关...
招聘时弄虚作假劳动合同有法律效力吗
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求职时弄虚作假劳动合同,若是属于以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,劳动合同是部分无效或无效的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构...