未签订劳动合同,劳动合同的法律效力是否有效?
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同事代签的劳动合同,需要自己授权或确认签字后,才有法律效力。 代签需要经合法授权或者在没有代理权、超...
聘书是否具有劳动合同的效力?
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聘书不具备劳动合同的必备条款,则其不具有劳动合同的效力。 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位...
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不具法律效力的合同有用吗
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我国具有最高法律效力的法律是
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聘书是否具有劳动合同的效力
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首先,公司发出的聘书,从法律效力分析只是相当于我们平常所说的Offer,只是一个要约,并不代表劳动关系当然成立。劳动合同的成立需经过要约、承诺、签约三个步骤。“聘书”只是公司单方发出的要约,是否真正建...
劳动用工协议是否和劳动合同一样具有法律效力
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要看合同的内容的...
民法典规定假的劳动合同是不是具有效力
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《民法典》规定假的劳动合同是无效的。合同无效的情形主要包含有:违反法律、行政法规的强制性规定所签订的...
不明白,就问一问
劳动合同假的是否具有法律效力,律师怎么看
告知函是否有法律效力
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pdf格式的合同有法律效力吗
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合同解除的法律效力是怎样的
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劳动合同到期提前已续签而原劳动合同的效力是否还具有法律效力呢?
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劳动合同到期提前已续签劳动合同的,原劳动合同期限到期后,按续签的劳动合同执行,双方劳动关系并不能终止。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法...
劳动合同具有法律效力的基本特征包括:劳动合同的法律效力是怎样的
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1、签约单位的合法性:在签订劳动合同时,应仔细查看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限。否则,所签订的劳动合同是一份无效合同。2、劳动合同应依法订立只有主体合法、内容合法、形式合法、程序合法...
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就业协议书是否与劳动合同具有同等的法律效力
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一、就业协议书是否与劳动合同具有同等的法律效力 1、就业协议书与劳动合同具有同等的法律效力。就业协议...
劳动合同有没法律效力怎么签订具有法律效力
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劳动合同的法律效力包含两层意思 一是劳动合同应当依法订立,即符合法律、法规的规定 二是劳动合同依法订...
合同具有法律效力还是法律效力
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合同具有法律效力。依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。这里的法律约束力可以理解为,双方需要按照合...
什么样的租房合同具有法律效应
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不经过公证的合同有法律效力吗
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劳动合同到期,是否需要重新签订劳动合同,该合同是否具有法律效力
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一、劳动合同到期,是否需要重新签订劳动合同呢 根据《劳动合同法》第十条的规定“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。”劳动合同到期时间,即为该劳动合同的终止时间,用人单位继续与劳动者保持劳动关系的,应当...
劳动合同条款没有约定劳动者的合同效力,不具有法律效力
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合同可以被认定为无效或者部分无效。根据《劳动合同法》第二章劳动合同的订立第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者...
是否有效的欠款合同具有法律效力?
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关于欠款合同是否有法律效力,如果符合法律规定的效力要件,那么有法律效力。根据《民法典》第一百四十三条的规定,具体条件如下: 1、行为人具有相应的民事行为能力; 2、意思表示真实; 3、不违反法律、行政...
承诺书是否具有合同的法律效力?
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具有合同的法律效力。当对方以口头形式发出邀约,而另一方对邀约方作出了承诺时,该合同成立,只不过是口头...
写合同的劳动合同怎么写,具有法律效力吗?
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合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款: (一)当事人的姓名或者名称和住所; (二)标的; (三)...
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按别人的手印的合同有法律效力吗
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宠物买卖合同有法律效力吗
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民法典规定假的劳动合同具有效力吗
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假的劳动合同没有效力,我国法律规定,下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳...
签订合同的法律效力是否具有
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一份合同要具有法律效力,一般只要合同双方达成合意就可以了。 书面形式签订一份合同书,一般包括以下条款: 1、当事人的名称或者姓名和住所: 5、价款或者报酬: 6、履行期限、地点和方式: 7、违约责任:...
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双方解除劳动合同原劳动合同是否还具有效力
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双方解除劳动合同,原劳动合同不再依旧具有效力,劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合...
不写利息的借条具有法律效力吗
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单位与劳动者签订的劳动合同是否有效, 劳动合同对劳动者有法律效力
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有效。《劳动合同法》第十七条规定:劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四...
劳动合同有没法律效力怎么签订具有法律效力
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劳动合同的法律效力包含两层意思 一是劳动合同应当依法订立,即符合法律、法规的规定 二是劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务,任何一方不履行合同规定的义务或者违反合同的规定...