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自从进入数伏以来,全国多地“炎值”飙升有的甚至突破了40度,而网友们也在高温酷暑中热成了段子手,不少人转发“空调之父”的照片,而且还纷纷表示...
其实怎么说呢,高温费不是每个公司或者单位都能发的到的。要看工作环境,有些在户外的晒着太阳那肯定得给高温费,如果在公司催着空调,有些公司或者单...
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其实怎么说呢,高温费不是每个公司或者单位都能发的到的。要看工作环境,有些在户外的晒着太阳那肯定得给高温费,如果在公司催着空调,有些公司或者单位就没有发了,当然,这还得看公司员工和老板的沟通,如果沟通的好,能争取的还是可以争取的
1、要求各地用人单位应当在高温天气期间,根据生产特点和具体条件,在保证工作质量的同时,适当调整夏季高温作业劳动和休息制度,增加休息和减轻劳动强度,减少高温时段作业,保证安全生产,确保劳动者身体健康和生命安全。 2、工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作,用人单位应当向劳动者支付高温津贴。
山东省户外作业和高温作业人员津贴从每人每月120元增加到200元;非高温作业人员每月80元增加到140元。这也是该省自2006年以来首次提高这一标准。陕西省高温津贴标准从每人每天10元提高到25元。2015年,河北省还制定了夏季高温津贴试行标准。按照这个标准,从事户外露天作业的工人每小时(含加班加点)1、5元;没有防暑降温设备或防暑降温设备但达不到降低工作场所温度效果的室内工人每小时(含加班加点)1元。
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