怀孕的时候公司到期要员工辞退合同是否有效

大家都在问查看更多

• 问怀孕的时候，公司可以辞退员工吗
  

  调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。 一般而言，怀孕妇女在妊娠期间可能发生的劳资问题，大约分为下列几种： 1、怀孕解雇 这可以分为依约定解雇，未依约定解雇两种。前者是指在女性上班就职时，雇主会要求职员签署一份只要怀孕就自动辞职的协议书。而未依约定解雇者，则是并未签署任何协议书，雇主却自行解雇怀孕妇女。 2、产后解雇 是指怀孕妇女在产后再回到工作职场，却遭受解雇。 事实上，即使劳工依合约签署了妊娠期自动离职的协议书，但在法律上来说，仍然是无效的。

• 问怀孕的时候公司可以辞退员工吗
  

  《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： 《妇女职工劳动保护规定》第四条：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。 第八条：女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产值15天。职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。

• 问员工怀孕公司是否能辞退员工
  

  不可以。《女职工劳动保护特别规定》第五条有明确的规定，用人单位不得因女职工怀孕、、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  怀孕期间被公司辞退有赔偿吗

  1,770人已观看

• 1'03
  怀孕期间不能被公司辞退么

  611人已观看

• 0'57
  员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿

  1,831人已观看

• 0'58
  怀孕公司要辞退我怎么赔偿

  1,223人已观看

相关普法查看更多

• 
  怀孕的时候有怀孕合同到期会辞退吗

  183人已浏览

• 
  怀孕期间合同到期能否辞退员工

  118人已浏览

• 
  怀孕期间合同到期是否可以辞退员工

  276人已浏览

• 
  怀孕期间合同到期能辞退员工

  137人已浏览