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劳动者毁坏公司财物,公司是否可以扣押其全部工资赔偿,要先根据员工的主观态度判断是否要承担赔偿责任。1、员工出于故意毁坏财物的,属于侵权行为,...
(1)劳动者因个人原因损坏公司财物,公司可以要求其赔偿。 (2)赔偿方式一般是从工资里扣除,但不能全部扣除,以免影响劳动者的基本生活。 《...
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解答如下: (1)劳动者因个人原因损坏公司财物,公司可以要求其赔偿。 (2)赔偿方式一般是从工资里扣除,但不能全部扣除,以免影响劳动者的基本生活。 法律依据:《劳动合同法》第九十条,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
破坏公司财产不能扣除员工的全部工资。劳动者故意或者重大过失损害公司财产的,用人单位可以按照劳动合同要求赔偿经济损失,扣除工资。但是,每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
(1)劳动者因个人原因损坏公司财物,公司可以要求其赔偿。 (2)赔偿方式一般是从工资里扣除,但不能全部扣除,以免影响劳动者的基本生活。 《劳动合同法》第九十条,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
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