事实劳动关系构成的风险有哪些？

大家都在问查看更多

• 问事实劳动关系风险包括哪些
  

  (一)劳动者面临的风险 劳动者入职应签订书面劳动合同，其中会对双方的权利、义务等作出明确的规定，双方一旦产生争议，劳动合同自然会成为重要的证据之一，第一能证明劳资双方存在劳动关系，第二能证明劳动者从事的岗位、工作地点和工资福利待遇等。如果双方没有签订书面的劳动合同，双方的权利和义务仅限于口头承诺，假如有一方事后翻脸不认账，另一方也无法证明。 (二)用人单位面临的风险，劳资双方建立或形成事实劳动关系，用人单位面临的风险体现在很多方面： 1、履行中的双倍工资风险； 2、终止和解除事实劳动关系的风险。

• 问事实劳动关系的构成要件有哪些？
  

  事实劳动关系的构成条件如下：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

• 问构成事实劳动关系的条件有哪些
  

  事实劳动关系的构成条件如下：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

相关法律短视频查看更多

• 1'22
  劳动关系赔偿责任有哪些

  1,916人已观看

• 1'07
  劳动关系和劳务关系有什么区别

  6,186人已观看

• 1'18
  口头合同的风险有哪些

  588人已观看

• 0'52
  保险合同的关系人包括哪些

  4,233人已观看

相关普法查看更多

• 
  事实劳动关系构成有哪些风险

  89人已浏览

• 
  成立事实劳动关系的风险

  126人已浏览

• 
  事实劳动关系风险包括哪些

  150人已浏览

• 
  构成事实劳动关系的

  105人已浏览