补偿无效公司可以提前解除劳动合同吗

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• 问公司可以提前解除劳动合同吗？
  

  企业解除劳动合同，必须有合法的理由，或者依据法律规定，或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行，程序必须合法，如果解除程序不合法，则属违法解除劳动合同的情形，需要支付双倍赔偿金。公司提前解除劳动合同需要提前30天通知，没有提前通知有没有合法依据的，需要支付一个月代通知金。可以向劳动局监察大队进行投诉或申请劳动仲裁。

• 问公司提前解除劳务合同可以要求补偿吗
  

  如果公司提前解除劳务合同的行为属于违约，则员工可以按约定来要求公司承担赔偿。劳务合同适用《民法典》，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金。但当事人一方因不可抗力不能履行合同的，则根据不可抗力的影响，部分或者全部免除其责任。

• 问劳动合同无效提前解除赔偿
  

  你所提到的自愿捐赠、扣押证件以及提前离职需要赔付1万元、不许投诉等条款都是无效的，但条款无效并不代表劳动合同一定无效，具体要看劳动合同的内容才能确定，如果公司用你签订的合同到法院起诉，法院是不会支持它的诉讼主张的，所以不用担心，但是试用期内辞职需要提前一个星期通知公司，如果没有通知公司直接离职，需要承担因此给公司造成的损失，损失必须是在合理合法范围内的，具体的情况需要到律所详细咨询。

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