劳动者提前解除劳动合同赔偿金是否可以索要
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劳动者提前解除劳动合同赔偿金不可以索要,劳动者并不是必须在劳动合同到期后才能提出离职的,正常情况下提...
公司为什么不能提前赔偿提前解除合同
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经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定,以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。经济补偿,一般根...
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公司突然解除劳动合同怎么赔偿
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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请求公司提前解除劳动合同,需要赔偿被提前解除劳动合同的工资
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如果按裁员,公司不符合劳动法第四十一条裁员要求。那也就不是按裁员处理。这一点也已经确认。 公司之所以提出只补偿一个月是因为它提前了一个月通知。但是他的解除合同的理由是“特定情况发生重大变化”。但是我认...
提前解除劳动合同可以按照什么标准来赔偿?
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提前解除劳动合同赔偿标准的规定是:非法解除的按照经济补偿的基础双倍赔偿,经济补偿按照劳动者在本单位工...
没提前通知公司解除劳动合同赔偿金是多少
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公司没有提前通知解除合同分情形索赔:用人单位无过失性辞退的,应当支付经济补偿并且额外支付一个月的工资...
不明白,就问一问
可以提前解除劳动合同赔偿公司么,律师怎么看
因公司原因解除劳动合同
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劳务合同解除可以要求赔偿吗
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长期劳动合同解除赔偿方法
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公司可以要求员工提前提前解除劳动合同吗?
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公司和员工需要提前通知解除劳动合同。用人单位在提出解除劳动合同或者终止劳动合同时,应当提前一个月通知。用人单位未依法提前一个月通知的,应当支付一个月的工资作为替代品。...
公司提前解除劳动合同怎么赔偿, 要求公司提前一个月解除合同违法吗
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公司提前解除劳动合同,如果属于用人单位违法解除劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿金。 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以...
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合同到期前公司没提前解除合同可以得到赔偿吗
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合同到期前公司没提前解除合同能得到赔偿,有固定期限的劳动合同期满后,因用人单位方面的原因未办理终止或...
提前解除劳动关系可以要求赔偿
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提前解除劳动关系属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;属于用人单...
解除公司劳动合同赔偿多少
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用人单位解除劳动合同的,根据解除的原因不同,赔偿的方式不一样。如果是协商一致解除合同,只需要支付相应...
合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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怀孕后公司可以提前劳动合同解除吗
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1,《劳动合同法》规定:女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同,工资照常发放,即使强制解除也因违法而无效。当然女职工自愿解除的除外; 2,《女职工劳动保护特别规定》第十四条用人单位违反...
怎样才可以提前解除劳动合同?如何提前解除劳动合同
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怎样才可以提前解除劳动合同?如何提前解除劳动合同?自1995年实施《劳动法》,推行劳动合同制以来,劳动合同为劳动制度改革、稳定劳动关系、使劳动关系走向法制化起到了重要作用。单位和劳动者签定了劳动合同后...
合同提前解除问题,如何赔偿提前解除劳动合同赔偿金
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用人单位提前终止劳动合同的,协商一致终止的,按用人单位实际工作年限计算经济补偿。用人单位每年向劳动者支付一个月的工资。非法终止的,按上述标准的两倍支付经济补偿。...
工伤赔偿多久公司才可以解除劳动合同
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工伤一年后可以解除劳动合同。职员若是由于工作,意外受伤,此时经过救治,即使出院之后也不能胜任工作岗位...
劳动合同解除提前多久可以通知
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试用期员工要解除劳动合同的,需要提前三日告知用人单位;如果用人单位具有未按照劳动合同约定提供劳动保护...
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产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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公司提前解除劳动合同赔偿2n+1会赔尝吗?
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单位提前通知,你同意,那么单位支付你赔偿金;你不同意,那就是2倍的赔偿金;若没有通知你,你也不同意那么就是2n+1(n代表你的工作年限)。你可以自己算下,看看金额若是小于等于单位给你的金额,那就接受单...
公司解除无限期劳动合同的前提下赔偿
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签了无限期合同的前提下公司单方面解除劳动合同,如果劳动者在没有违反法律或严重违反公司制度等情况下被解除劳动合同,则要根据工作年限来进行补偿,最多可补偿12个月的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第...
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办理劳动合同提前几天可以解除
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1、试用期员工,提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。 2、正式员工,提前30日以书面形式通知用人...
违法解除劳动合同补偿年限
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公司要求提前解除劳动合同,签了合同可以提前辞职吗
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一、提前解除劳动合同主要程序就是:员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单...
为了提前解除劳动合同,劳动者要向公司赔偿吗
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若公司提前解除劳动合同: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、这里...