2013市上调为1280元/月-法师兄

3月1日深圳上调最低工资标准，与此同时，失业保险金调整为1280元/月(标准为本市月最低工资标准的80%)。符合条件的本市户籍人员和异地务工人员，失业后最长可领取24个月的失业保险金。深圳市失业保险金上调为1280元/月与此同时，失业保险金标准为本市月最低工资标准的80%，也即是调整为1280元/月。从2013年1月1日起，符合条件的本市户籍人员和异地务工人员均可办理失业登记和失业金申领。参加失业保险满一年，或者缴费不满一年但本人仍有领取失业保险金期限的，并且是非本人意愿中断就业且办理了失业登记的失业人员，均可申领失业保险金。失业保险金领取期限不超过24个月根据深圳市劳动服务中心公布的《失业保险金申领办事指南》失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算。再次失业领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

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处罚(1)数额较大或者多次的，处3年以下有期徒刑、或者，并处或者单处。(2)数额巨大或者有其他严重情节的，处3年以上10年以下有期徒刑，并处...

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记者昨天获悉，经省政府批准，自5月1日起，烟台市上调失业保险金标准。烟台市上调后的失业金标准分两档，其中，芝罘区、福山区、莱山区、莱州市、龙...

t从2011年开始，考虑到物价上涨因素以及高温环境下工作的大多为工资水平较低的一线职工等实际情况，为加强对职工的劳动保护，上海提高了高温季节津贴标准，并从有利于企业操作的角度出发，将日标准调整为月标准，即：企业每年6月至9月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温季节津贴，标准为每月200元。t高温补贴高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。t每到夏季，总有不少职工反映，单位用冷饮替代高温费。市人保局指出，一些企业把夏季向职工发放绿豆汤、矿泉水和必须使用的防护用品充作高温津贴，这是不合理的，高温工作现场的清凉饮料费用不能从职工工资中扣除，也不能抵充应发的高温津贴。

t一直以来，由于高温费规定只是地方政府指导性文件，没有法律效力。即使有的企业不按规定办事，拒发高温补贴，劳动部门也只能“督促”其执行。作为一部江苏省地方性法规，新修订的《江苏省劳动合同条例》首次将高温津贴的发放纳入条例。t规定用人单位安排劳动者从事高温天气作业和高温作业的，应当采取防暑降温措施，并按照国家和省的规定向劳动者支付高温津贴、岗位津贴。用人单位支付的高温津贴，不得低于国家和省规定的标准。根据我市目前的规定，夏季高温津贴支付时间为四个月。t徐州市人社局政策法规和劳动监察处：如果企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个月安排职工在33度以上高温天气(环境)工作的，要向劳动者支付高温补贴，具体的标准按照江苏省的规定，是每人每月200元。t除了高温津贴，用人单位还应当为高温作业的劳动者提供足够的防暑降温饮料及必需的药品。劳动者因高温作业引起中暑，经诊断为职业病的，可享受工伤保险待遇。

2018年8月31日，修改个人所得税法的决定通过，起征点每月5000元，2018年10月1日起实施最新起征点和税率。