劳动合同到期可以走人吗

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• 问劳动合同到期可以直接走人吗
  

  劳动合同到期后，如果劳动者不愿意续签劳动合同，可以直接离开。劳动合同到期是劳动合同的自然终止，而不是劳动合同的终止。只要合同中没有约定劳动者需要提前通知，劳动者就没有义务提前30天通知用人单位。只要你办理辞职手续。1、合同到期后，你可以立即离开。2、劳动合同到期是劳动合同的自然终止，而不是劳动合同的终止。只要合同中没有约定劳动者需要提前通知，劳动者就没有义务提前30天通知用人单位。3、这是用人单位本身在劳动合同管理方面没有到位。用人单位有责任提前询问劳动者是否续签劳动合同。劳动者不愿续签的，用人单位可以提前安排工作交接。4、现在劳动合同到期，合同自然终止，不属于单位的人只要办理辞职手续。如果单位不办理辞职手续，可以向劳动部门上诉维权。

• 问劳动合同到期当天可以走人吗
  

  劳动合同到期的当天，劳动者就可以走人，不需要等。因为双方劳动合同到期，双方劳动合同就解除了，那么劳动者就不需要再提供劳动。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

• 问劳动合同到期可以直接走人吗？
  

  劳动合同到期后，劳动者不愿续签劳动合同是可以直接走人的。劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。只要办理离职手续就行。 1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位，用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同，劳动者不愿续签的，用人单位可以提前安排工作交接。 4、现在劳动合同已经到期，合同已经自然终止，已经不属于该单位的人，只要办理离职手续就行。单位不办理离职手续违法，可以向劳动部门申诉维权。

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