企业以考试不过为条件不续签合同是否合法？

大家都在问查看更多

• 问试用期不签合同是否不合法？
  

  在试用期内用人单位未和劳动者签订劳动合同的做法是违法的。

• 问企业内能否不续签劳动合同
  

  员工劳动合同到期公司可以选择不续签，如果单位不续签，需要进行经济补偿。 用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。 【法律依据】

• 问劳动合同到期企业是否不给续签
  

  劳动合同到期企业不给续签的，一般需支付不续签补偿金；如果劳动者在法定条件下要求续签无固定期限劳动合同，用人单位拒绝续签的，属于违法行为，应该支付给劳动者经济赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'12
  企业不签合同如何仲裁

  559人已观看

• 0'56
  企业用人不签劳动合同违法吗

  3,004人已观看

• 1'12
  公司不续签合同是否有赔偿

  728人已观看

• 1'02
  企业法人变更劳动合同是否重签

  1,316人已观看

相关普法查看更多

• 
  企业以考试不过不续签合同合法吗

  200人已浏览

• 
  企业续签考试合同违法吗？

  111人已浏览

• 
  企业考试没过需要续签合同吗

  85人已浏览

• 
  企业只签劳动合同不签试用合同是否合法

  204人已浏览