员工没有劳动合同怎么办？

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• 问没有劳动合同的员工怎么办
  

  虽然你和单位没有签订劳动合同，但是你们之间已经形成了事实上的劳动关系，单位没有给你交保险存在过错。你可以起诉要求单位给你补办养老手续，并补交这些年的保险费。另外，你已经在单位连续工作十年以上，如果你要求单位和你签订无固定期限的劳动合同，单位应该和你签订无固定期限的劳动合同。这些年的保险费会很多，建议你起诉解决。

• 问员工没有签劳动合同怎么办?
  

  1、未签合同的，你有权依法要求双倍工资，但为妨单位否认劳动关系存在的，你我在公司做了三个月，走的时候老板不给钱，又没签合同，我该怎么办？ 应收集劳动关系存在的证据，如押金条、工资卡、名片、工服、人证等。2、一般情况下提前30天通知后才能辞职，但单位存在劳动合同法第38条规定情形的，你可随时辞职并要求经济补偿。经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。3、有争议的，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

• 问劳动合同没有给员工怎么办
  

  中华人民共和国劳动合同法 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

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