计提工资到扣除（公司和个人）的时候分录

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• 问公司工作的时候担心被扣除了工资，公司的员工放年假扣工资吗
  

  职工年休假期间，扣工资违法。 国务院 《职工带薪年休假条例》 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

• 问公司扣除员工的工资扣除的个税是多少
  

  1、工资个税的计算公式为：应纳税额（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数 2、个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税全月应纳税所得额税率-速算扣除数实发工资应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额(应发工资-四金)-3500扣除标准：个税按3500元月的起征标准算 3、如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为： (50003500)×3%045(元)。个人税率表

• 问工资c方面包括计提和发放的分录)
  

  .......：dr：管理费用——工资cr........——住房公积金应付税金——代扣代缴的个人所得税发放工资：dr..;现金缴纳社保公积金个税..：dr：其他应付款——医保个人部分——失业保险个人部分——..........——住房公积金管理费用——住房公积金（公司部分）——医保公司部分——失业保险公司部分——计提工资：应付职工薪酬——工资提取公积金和社保dr：应付职工薪酬——工资cr：应付职工薪酬——工资cr：银行存款/：其他应付款——医保个人部分——失业保险个人部分——.。

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