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计提本月工资及社保分录

2020-06-14 558人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：481

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专业分析
计提借管理费用-工资/社保（单位负担的）；贷应付职工薪酬-工资/社保（单位负担的）；发工资；借应付职工薪酬-工资；贷其他应付款/其他应收款（个人负担的）；应交税费-个税；银行存款；缴纳社保；借应付职工薪酬-社保（单位负担的）；其他应收款/其他应付款（个人负担的）；贷银行存款。
法律依据
《工资支付暂行规定》第四条工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
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