事业单位加班工资计算

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• 问事业单位的加班工资如何计算呢
  

  劳动法适用于企、事业单位，所以法定节假日加班，用人单位将支付不低于工资的百分之三百的工资报酬作为法定节假日的加班工资。根据《劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬 (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问事业单位机关加班工资怎么计算
  

  事业单位加班工资按相应工资标准支付。下班后加班的，按工资标准支付1、五倍工资。休息日加班的，按工资标准支付双倍工资，法定节假日加班的，按工资标准支付三倍工资。

• 问行政事业单位加班工资如何计算
  

  有两种算法，一是按上年度该平均工资算的，二是按个月基本工资算的。

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