北京事业单位退休工龄怎么计算

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• 问北京事业单位退休的工龄怎么算
  

  工作年数是指员工以工资收入为生活资料的全部来源或主要来源以年为单位的工作时间，工作年数是我国员工退休的条件。1、工作年数一般只针对事业单位和国有企业的员工，从转行日开始计算。2、养老保险的最低缴纳年限为180个月，即15年，可以多缴纳，当时可以多领取。同时，养老保险可以累计计算缴年限，也就是断断续续缴费是允许的。3、医疗保险至少需要支付25／30年，到了退休年龄可以申请养老金待遇和医疗清算（如果持续费达到半年或一年以上，平时也可以清算）。现在国家法定退休年龄是：男60岁，女55岁。

• 问北京事业单位工龄退休工资怎样计算方法
  

  (1)工作年限或连续满20年的按本人标准工资的75%发给，(2)工作年限或连续工龄满15年不满20年的按本人标准工资的70%发给，(3)工作年限或连续工龄满10年不满15年的按本人标准工资的60%发给。事业单位工作人员退休后的按本人退休前“岗位工资”和“”之和的一定比例计发。其中：工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发;工作年限满10年不满20年的，按70%计发。是的增加5%。既工作年限满35年的，按95%计发;职务补贴、生活补贴、保留补贴不扣。等不再扣。《社会保险法》第十五条基本养老金由统筹和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

• 问北京事业单位退休工资怎么计算？
  

  (1)工作年限或连续工龄满20年的按本人标准工资的75%发给， (2)工作年限或连续工龄满15年不满20年的按本人标准工资的70%发给， (3)工作年限或连续工龄满10年不满15年的按本人标准工资的60%发给。事业单位工作人员退休后的退休工资按本人退休前“岗位工资”和“薪级工资”之和的一定比例计发。其中：工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发;工作年限满10年不满20年的，按70%计发。是独生子女的增加5%。既工作年限满 35年的，按95%计发;职务补贴、生活补贴、保留补贴不扣。医疗保险等不再扣。

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