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工作年数是指员工以工资收入为生活资料的全部来源或主要来源以年为单位的工作时间,工作年数是我国员工退休的条件。1、工作年数一般只针对事业单位和...
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2017年事业单位退休工资标准如下:自2017年1月1日起,按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准,并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。 1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。 2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。 3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中,工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。
基本养老金=基本养老金 过渡性养老金 个人账户养老金。1、基本养老金=退休时全省上一年度在职职工月平均工资×(1) 平均工资指数)÷2×缴费年限×1%。其中,我的平均支付工资指数=(视为支付指数×视为支付年限 实际平均缴费指数×实际缴费年限)÷支付年限。2、个人账户养老金=退休时基本养老保险个人账户累计存储金额÷计发月数。3、按照合理衔接、平稳过渡的原则,对参与机关事业单位基本养老保险制度改革前工作、实施后退休、累计缴费年限满15年的中国人,设立10年过渡期。过渡期内,对新旧待遇计发方法进行比较,保持低限高。即新方法(含职业年金待遇)计发待遇低于旧办法待遇标准的,按旧办法待遇标准发放,保持待遇不减少;如果高于旧办法待遇标准,第一年退休人员(2014年10月1日至2015年12月31日)将发放10个以上部分%第二年退休人员(2016年1月1日至2016年12月31日)发放20人%,以此类推,过渡期末退休人员(2024年1月1日至2024年9月30日)发放100多个部分%。退休人员在过渡期结束后采取新措施。
根据国务院《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发〔2015〕2号)和人社部、财政部的规定,当前,事业单位基本养老金计算办法如下: 基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。 1、基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%。 其中,本人平均缴费工资指数=(视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限)÷缴费年限。 2、个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。
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