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1、广东省劳动合同法第二十八条劳动合同期限届满终止后,如确需留用,经双方协商同意,可重新签订劳动合同。 2、第二十九条对在本单位转为合同制职...
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竞业限制的前提是要给与被限制的员工以相应的补偿,不然会导致竞业限制合同无效,这点提请您注意。相关的合同范本,您可以在网上搜索,您也可以请律师代书
打架致人死亡的,除应当承担医疗费等全部费用外,还应当支付丧葬费、死亡赔偿金,以及死者生前实际抚养而又没有其他生活来源的人的必要的生活费。
因为用工方的原因解除与劳动者签订的劳动合同的,需要征求劳动者的意见。在劳动者同意的情形下,签订协商解除劳动合同的协议,并依据协议约定,向劳动者支付补偿金。在劳动者不同意协商解除,而用工方又因自身原因确实无法履行原劳动合同的,应当提前30天通知,没有通知的要支付一个月的工资作为代通知金,当然也需要根据工作年限支付经济补偿金。
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