企业未给职工上生育险怎么办

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• 问职工未就业配偶生育保险流程
  

  申领男职工未就业配偶生育医疗费补贴（产前检查补贴）所需资料 1.配偶户籍所在地村（居）民委员会出具的未就业证明或《就业失业登记证》； 2.男职工社会保障卡（医疗保险卡）复印件、配偶《身份证》原件及复印件； 3.医疗费原始收据（复印件或补制凭证等均无效）； 4.住院病历复印件（包括病历首页》《手术记录单》或《分娩记录单》、《出院小结》）； 5.《结婚证》原件及复印件； 6.《出生医学证明》原件及复印件； 7.《一孩生育登记单》或《二、多孩生育登记单》原件及复印件； 8.参保单位帐号表》、《男职工未就业配偶生育医疗费补贴申领表》。那么这就是职工未就业配偶生育保险流程了。

• 问国有企业女职工有生育保险和生育津贴吗
  

  我国的生育津贴原称产假工资，但为了与国际通用术语衔接，1994年改称生育津贴。实行生育保险社会统筹的地区，按本企业上年度职工月平均工资为基数计发生育津贴;而没有开展生育保险社会统筹的地区，仍按本人生育前的基本工资为基数计发”产假工资”、形成了“双轨”制。 女职工生育享受生育生活津贴和医疗补贴等生育保险待遇的，用人单位无需再支付生育期间的产假工资。

• 问企业不给缴纳生育保险会怎么样
  

  由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

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