劳动争议劳动者可以增加诉讼请求吗

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• 问劳动争议申请仲裁可以增加诉讼请求吗
  

  在劳动关系中，劳动者和用人单位之间很可能会发生一些纠纷。解决纠纷的最好方法是通过劳动仲裁。但有时由于劳动争议双方缺乏相关法律知识，在申请劳动仲裁时没有完全表达自己的请求。此时，劳动争议申请人可以要求增加诉求，也可以在劳动争议裁决作出后向法院起诉时增加诉求，但法院会根据不同情况进行区分。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》，人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，诉讼请求与诉讼争议的劳动争议不可分割的，应当合并审理；独立劳动争议的，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。因此，律师建议劳动仲裁申请人可以在申请仲裁前咨询律师，在法律规定的范围内明确要求，避免浪费诉讼资源。

• 问劳动争议可以增加诉求吗
  

  人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理;如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。用人单位对劳动者做出的开除、除名、辞退等处理，或者因其他原因解除劳动合同确有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费及其他相关费用等案件，给付数额不当的，人民法院可予以变更。

• 问劳动者可不可以增加诉讼请求
  

  1、劳动者可以在法院受理其起诉后增加诉讼请求。 2、如果该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，法院应当合并审理； 3、如果是独立的劳动争议，则应当告知当事人向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

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