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1977年出生的女性一般可以在2027年退休。根据我国法律的规定，全国所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的劳动者，满足以下条件之一的，...
1977年出生的女性一般来说2027年即可退休。 根据我国法律规定，全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，...
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1977年出生的女性一般来说2027年即可退休。 根据我国法律规定，全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 法律依据 《中华人民共和国民法典》 第八条 民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。
首先应当申请工伤认定，这是一个必要的前提条件，工伤认定从受伤之日起算只有一年的时效，超过时效就丧失的索赔的权利。然后可以申请劳动能力鉴定，以确定是否有伤残等级，有了结果就可以要求赔偿，赔偿项目有一次性医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、护理费、住院伙食补助费、停工留薪期工资等，具体金额要根据年龄和等级计算。
只能与用人单位协商解决。工伤遭受工伤事故伤害，两年未报告，已经过了工伤认定期，也超过了根据人身伤害提起民事诉讼救济的及时性。工伤职工不能通过法律渠道维护其合法权益。只能与用人单位协商解决的，用人单位愿意赔偿的，不受限制。人力资源和社会保障部关于实施工伤保险条例＞若干问题的意见（2），有下列情形之一的，工伤认定申请期限内不计算延误时间。 （一）受不可抗力影响； （二）职工因被国家机关依法采取强制措施等人身自由限制不能申请工伤认定的； （三）申请人正式提交工伤认定申请，但由于社会保险机构未登记或者材料遗失，申请超期； （四、当事人申请劳动仲裁或者确认劳动关系提起民事诉讼的； （五、其他符合法律法规规定的情形。 工伤申请人符合上述条件的，可以起诉。
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