上班不满三个月死亡的职工因病死亡,跟单位有关系吗?

大家都在问查看更多

• 问在职职工因病死亡单位有哪些补偿
  

  根据我国法律规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的属于工伤。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

• 问因劳务关系非因工死亡死亡
  

  按照人损计算赔偿，大概是当地人均可支配性收入的20倍！北京标准是100万左右。

• 问在职职工因病死亡单位如何补偿
  

  在职职工因病死亡，用人单位应支付非因工死亡的待遇的，补偿的标准各省略有不同，例如广东省的规定如下：《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》十、职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费，供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。丧葬补助费的标准：3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同)；供应直系亲属一次性救济金标准：6个月工资；一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资；离退休人员3个月工资。已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇；在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  因病死亡单位如何补偿

  1,888人已观看

• 0'52
  上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿

  2,711人已观看

• 1'15
  因工死亡如何认定

  7,439人已观看

• 1'14
  上班期间突发疾病死亡怎么赔偿

  3,561人已观看

相关普法查看更多

• 
  职工因病死亡单位有责任吗？

  278人已浏览

• 
  职工因病死亡单位怎么处理

  215人已浏览

• 
  在职职工因病死亡单位有哪些补偿？

  413人已浏览

• 
  在职职工因病死亡单位有什么补偿

  304人已浏览