人民警察因公受伤是否适用工伤保险条例-法师兄

根据公安部、民政部《公安机关人民警察抚恤办法》的规定，人民警察在从事训练、执勤等任务或上下班途中，遭到非本人责任或无法抗拒的意外事故致残，以及在维护社会治安，抢救、保护人民生命、国家和集体财产及其他公民的合法财产中致残的，属于因公致残。伤残人民警察从评残批准之日起计发伤残保健金，并享受有关公（工）伤和抚恤待遇。

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经过合法注册的民间团体工作原因受伤，适用《工伤保险条例》。《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位...

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htm，没有《警察保险条例》！警察工伤后先按工伤流程进行赔偿，然后再向单位申报优抚资料。根据《工伤赔偿标准》六级工伤可获得如下赔偿：医疗费，...

请参阅以下最高人民法院意见：最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用《工伤保险条例》请示的答复（2010）行他字第10号山东高级人民法院：你院报送的《关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用〈工伤保险条例〉请示》收悉。经研究，原则同意你院的倾向性意见。用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。此复2010年3月17日建议：1、先就摔跤事件报当地社保部门进行工伤认定，再视工伤认定的结果，进行下一步处理。2、如摔跤事件造成员工重大伤害的，因涉及的法律法规、事实、证据、程序等等，较为复杂，建议委托当地律师处理。

《工伤保险条例》所称职工，是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。职工超过退休年龄后与用人单位不是劳动关系，所以不适用工伤保险条例。风险提示：提出工伤认定申请应当提交下列材料，其中劳动关系证明是关键： (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

一级伤残划分依据 1.日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持； 2.意识消失； 3.各种活动均受到限制而卧床； 4.完全丧失劳动能力。编辑本段二级伤残划分依据 1.日常生活需要随时有人帮助； 2.各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动； 3.不能工作； 4.社会交往极度困难。编辑本段三级伤残划分依据 1.不能完全独立生活，需经常有人监护； 2.各种活动受限，仅限于室内的活动； 3.明显职业受限； 4.社会交往困难。编辑本段四级伤残划分依据 1.日常生活能力严重受限，间或需要帮助； 2.各种活动受限，仅限于居住范围内的活动； 3.职业种类受限； 4.社会交往严重受限。编辑本段五级伤残划分依据 1.日常生活能力部分受限，偶尔需要监护； 2.各种活动受限，仅限于就近的活动； 3.需要明显减轻工作； 4.社会交往贫乏。编辑本段六级伤残划分依据 1.日常生活能力部分受限，但能部分代偿，条件性需要帮助； 2.各种活动降低； 3.不能胜任原工作； 4.社会交往狭窄。编辑本段七级伤残划分依据 1.日常生活有关的活动能力严重受限； 2.短暂活动不受限，长时间活动受限； 3.工作时间需要明显缩短； 4.社会交往降低。编辑本段八级伤残划分依据 1.日常生活有关的活动能力部分受限； 2.远距离流动受限； 3.断续工作； 4.社会交往受约束。编辑本段九级伤残划分依据 1.日常活动能力大部分受限； 2.工作和学习能力下降； 3.社会交往能力大部分受限；编辑本段十级伤残划分依据 1.日常活动能力部分受限； 2.工作和学习能力有所下降； 3.社会交往能力部分受限。