分公司倒闭没签合同员工怎么赔偿

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• 问公司倒闭没签合同员工怎么赔偿
  

  有公司支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问公司倒闭了没签合同怎么赔偿员工？
  

  申请劳动仲裁，要求公司给予补偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

• 问公司倒闭没签合同，员工要怎么赔偿
  

  一、维权途径： 1、与公司协商解决； 2、向劳动争议委员会提起劳动仲裁； 3、对仲裁裁决不服时可以在收到裁决书15日内向人民法院提起诉讼； 二、可以要求公司支付待岗时期的工资 三、经济补偿金从2005年2月算起，每满一年计算一个月，不满一年超过6个月的按一个月计算，因此你可以要求支付5个月的经济补偿金。

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