公司倒闭没签合同员工怎么赔偿

大家都在问查看更多

• 问员工没签合同，公司倒闭了，员工怎么赔偿
  

  公司应该给员工双倍赔偿金，员工的经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准给劳动者。6个月以上不到1年的，按1年计算不到6个月的，向工人支付半个月工资的经济补偿。工人月工资高于用人单位所在的直辖市，设区市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资为3倍的，支付经济补偿的标准按职工月平均工资的3倍支付，支付经济补偿的年限最高不超过12年。月薪是指劳动者解除劳动合同或终止前12个月的平均工资。

• 问公司倒闭没跟员工签合同，员工怎么赔偿
  

  根据劳动法，公司停业倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。联系不上老板可以直接向劳动局投诉，或者申请劳动仲裁和劳动诉讼，通过法律保障自己的合法权益。

• 问公司倒闭没签合同员工应怎么赔偿
  

  可要求按工作年限支付双倍赔偿。根据《劳动合同法》第47条相关规定，劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。具体条款如下：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  倒闭公司员工怎么赔偿

  2,176人已观看

• 1'13
  公司倒闭员工怎么赔偿

  3,979人已观看

• 1'13
  公司倒闭破产员工怎么赔偿

  2,781人已观看

• 0'53
  员工没有签订合同公司怎么赔偿

  1,825人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司倒闭没签合同怎么赔偿员工

  353人已浏览

• 
  公司倒闭没签合同员工怎么赔偿

  377人已浏览

• 
  公司倒闭员工没签合同怎么赔偿

  215人已浏览

• 
  公司倒闭签合同员工怎么赔偿

  132人已浏览