工作期间脑出血这算吗？

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• 问工作时间脑出血算工伤吗
  

  休息时间脑出血不算工伤。按《工伤保险条例》第十五条（一）项规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。但职工休息时间脑出血，并非工作岗位脑出血，也并非脑出血死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的情形，不符合视同工伤条件，不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

• 问工作时间脑出血算工伤吗？
  

  首先，加班时间属于工作时间，其次，在工作时间突发疾病只有死亡或是48小时内经抢救无效死亡才能视同工伤，享受工伤保险待遇。脑出血不是职业病，所以你的这种情况不是工伤。劳动法有明确规定，职工有休息休假的权利，每天最多加班3小时，每周至少休息一日。但是证明你老公突发脑出血跟加班和超负荷工作有关联是比较困难的。

• 问出差期间脑出血算工伤吗？
  

  、如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致的脑出血，则属于工伤。

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