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企业搬迁员工补偿标准

2021-12-21
政府一般对企业给予补贴,员工由单位给予补贴。公司搬迁双方解除员工劳动合同的,应当按照员工在企业的工作年限进行补偿,每年补偿一个月。根据《劳动合同法》第四十条第三款的规定,劳动合同签订时所依据的客观情况发生重大变化,导致劳动合同无法履行。用人单位与劳动者协商未就变更劳动合同内容达成协议的,可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市人民政府公布的本地区上一年度职工月平均工资的三倍的,按照职工月平均工资的十二年终止。

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