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没有这个规定,严格意义上请病假公司不该克扣工资的,但是如果确实长期未实际上班从事劳动,用人单位可只给你发最低工资的80%。...
病假工资由用人单位按不低于当地最低工资标准80%自主确定支付标准。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干...
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职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。”即,请病假时单位不能扣劳动者超过20%的工资。
根据《关于贯彻《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第五十九条规定:职工患病或者非因工负伤治疗期间,企业应当在规定的医疗期间按照有关规定支付病假工资或者疾病救济费。病假工资或者疾病救济费可以低于当地最低工资标准,但不能低于最低工资标准的80%。也就是说,在请病假时,单位不能扣除超过20名工人。%的工资。
没有这个规定,严格意义上请病假公司不该克扣工资的,但是如果确实长期未实际上班从事劳动,用人单位可只给你发最低工资的80%。
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