请病假扣工资多少

大家都在问查看更多

• 问请病假扣多少钱工资
  

  1，假设你的工资是3000，工龄不满2年按60%计，如果你7月请半个月病假，病假工资：3000-（3000*60%*80%/20.83*10）=2309元。 2，另外一种算法：3000-（3000/21*10）=1571；半个月是2周，10个工作日 3，两种算法都有法律条文支持，目前法律界倾向于第二种，只是倾向，没有定论。 4，无论哪种算法，最后的病假工资必须高于当地的最低工资标准。 5，必须履行正常的病假手续，要有医院证明(病假条）-单位的请假批复，否则真可能被人阴了。病假条一定要到当地的医院去找医生开。 6，如果你还在医疗期内，用人单位是不可以解除劳动合同的。

• 问生病请假扣多少工资
  

  假期间工资的支付以下原则确定： (一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。 (二)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。 (三)用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的，从其规定。

• 问国家规定的病假扣工资吗, 请病假要扣工资吗, 请病假要扣多少工资呢
  

  【法律意见】请病假，一般不扣工资。在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资，但不能低于最低工资标准的80%。也就是说，用人单位可以在标准工资的60%至100%之间确定员工病假期间的工资标准。【法律依据】《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%.

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  请事假扣工资吗

  7,201人已观看

• 1'06
  职工请病假工资怎么算

  7,526人已观看

• 1'43
  1天病假扣工资怎么算

  2,827人已观看

• 1'05
  军训请病假会扣学分吗

  9,607人已观看

相关普法查看更多

• 
  请病假5天扣多少工资

  816人已浏览

• 
  请一天病假扣多少工资

  532人已浏览

• 
  病假扣多少工资？

  385人已浏览

• 
  病假扣多少工资

  378人已浏览