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这个合同时间肯定是有问题的。我在人力资源部上过班,但还没有见过这种有问题的情况。要么是失误写错了,要么就是人为写错有什么猫腻了。赶紧找人力资源部问问,不要让合同成为无效合同。
可以参考以下内容:八一建军节属于我国第二类是部分公民放假的节日及纪念日,现役军人8月1日可以放假半天,2014年1月1日起施行,其余的公民不休息。
现在国家规定五月一号当天是法定节假日,五一当天如果不放假的,要支付三倍工资的。至少放假一天,国家单位会用调休的方式放假三天左右的。
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