合同没到期辞职要交违约金合法吗

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• 问合同没到期辞职要交违约金么？
  

  合同没到期被辞退要先跟公司谈，是给违约金还是继续劳工合同。谈不妥通过劳动仲裁，劳动仲裁回给你个公正公平的结果。

• 问合同到期辞职要交违约金吗
  

  一般而言，合同中是否存在违约金，由合同双方约定。但根据《劳动合同法实施条例》，除本法第22条外， 除第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。本法第二十二条的规定是：＂用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者达成协议，约定服务期限。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。＂第二十三条规定，有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。劳动者违反竞业限制的，应当按照约定向用人单位支付违约金。也就是说，除了上述两个条款可以约定违约金外，劳动者在劳动合同期间辞职不需要支付违约金。

• 问劳动合同没到期辞职要交违约金吗
  

  1，应当向用人单位按约支付违约金，但劳动者违反服务期限约定的，约定服务期限、劳动者违反竞业限制约定的，但仅适用于以下两种情形劳动关系中可以约定违约金。违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用。2。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、用人单位为劳动者提供专项技术培训并提供培训费用、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，且不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用，应当按照约定向用人单位支付违约金

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