年假不休过半年能补偿吗

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• 问未休年假过期能拿到补偿吗
  

  职工因工未休年假的可以获得补偿。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意可以不安排职工休年休假，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

• 问年假没休能补偿吗
  

  没有年休假，自然也就没有补偿。职工工作年限满一年以上的，享受带薪年休假，是满一年取得资格，第二年度开始休假。职工工作年限刚一年，没有带薪年休假。国务院《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

• 问休产假半年，产假补半年工资，但公司不发如何办
  

  可以要求依法发放，并要求经济补偿金。或者直接申请劳动仲裁要求支付的，如果你交了生育保险，这是你应当享受到的福利。

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