相关问答
大家都在问查看更多
如果员工在下班、休假期间,组织聚餐或户外活动导致的猝死也需要分情况,如果是参加旅行社活动的,应当由旅行社负责,如果是自驾游的,属于风险自担的行为,应该由自己负责,聚餐也需要区分是因为食品问题,还是因为一同聚餐人员劝酒导致的猝死。 总的来说,员工猝死要分多种情形分析讨论,要根据具体情况具体分析。
我找到额关于加班猝死谁负责的内容如下,工作时间、工作地点突发疾病,48小时内死亡的,可以认定为工伤,按工亡标准赔付。没买社保的,由用人单位赔偿,作为单位方可以考虑及时联系律师,与对方家属沟通,争取私了,降低损失。如果需要,可联系我,有此类谈判经验。
如果员工在下班、休假期间,组织聚餐或户外活动导致的猝死也需要分情况,如果是参加旅行社活动的,应当由旅行社负责,如果是自驾游的,属于风险自担的行为,应该由自己负责,聚餐也需要区分是因为食品问题,还是因为一同聚餐人员劝酒导致的猝死。 总的来说,员工猝死要分多种情形分析讨论,要根据具体情况具体分析。
相关法律短视频查看更多
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询